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Méthode pour garder la motivation : objectif SMART

Rédigé par Intégrer Sciences Po le 03 novembre 2016

Pour vos révisions de Sciences Po, le plus important est de se motiver ! Avec la motivation tout est possible, et Sciences Po devient accessible à n'importe qui !

Un article inhabituel pour évoquer une méthode de motivation, et aider tous ceux qui se destinent à passer Sciences Po.

-> 100 points pour Savoir si Sciences Po est fait pour VOUS

Pour garder et entretenir la motivation, pour réaliser ses objectifs, il s'agit de passer tous ces objectifs selon la méthode : SMART. Votre objectif doit correspondre à plusieurs critères :

S - Spécifique : quel est votre objectif précisément, concrétement ? Par quel moyen comptez-vous l'atteindre ?
M - Mesurable : pouvez-vous mesurer votre progression pour atteindre votre objectif ?
A - Atteint : est-ce que votre objectif peut être atteint ?
R - Réaliste : votre objectif est-il vraiment réaliste ?
T - Temps : quel temps accordez-vous à votre objectif, à quelle fréquence précisément ?

Exemple avec pour objectif "lire entièrement Berstein & Milza : Histoire du XXe siècle"

S - Spécifique : lire l'intégralité du livre Berstein & Milza : Histoire du XXe siècle que je me suis procuré par une lecture attentionnée
M - Mesurable : chaque jour relever les chapitres finis, et cocher pour chacun qu'il a été lu
A - Atteint : l'objectif peut être atteint, la preuve d'autres l'ont déjà atteint
R - Réaliste : je veux entrer à Sciences Po, mon emploi du temps, mes activités, et mes intérêts me permettent de rendre cet objectif réalisable
T - Temps : je lirai et apprendrai chaque jour 2 chapitres du livre, de 18h à 19h30.

 

- Apprendre 2x mieux avec la Mémoire visuelle et auditive.

- 16 Moyens pour Être Extrêmement Productif (30 Secondes Chacun)

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Pour réussir Sciences Po : créez de la nouveauté !

Rédigé par Intégrer Sciences Po le 15 avril 2016

Lorsqu'il s'agit de se distinguer à Sciences Po, pour être sélectionné parmi tous les candidats qui passent l'oral de Sciences Po, pour réussir, il faut créer de la nouveauté !

Créer de la nouveauté pour Sciences Po
Créez de la nouveauté
pour réussir Sciences Po

Or quel meilleur moyen que de créer de la nouveauté, si ce n'est en ne respectant pas les codes ?

Le Point de la semaine du 23 mai 2013 proposait une série d'articles sur les nouveaux critères pour réussir, dont voici ce qu'il fallait retenir.

1. "La maîtrise des codes sociaux traditionnels est indispensable pour évoluer à l'aise dans la haute fonction publique"

2. "Il est bon en effet de se distinguer, parfois, de faire preuve de culot."

3. "on ne recherche pas les bonnes manières, mais des collaborateurs motivés, passionnés par leur métier, capables d'autonomie et d'innovation"

4. "elles doivent avoir un bon niveau scientifique ou des capacités créatrices, et si possible les deux"

5. "ceux qui réussissent ne sont pas ceux qui reproduisent un savoir-faire (les bonnes manières en sont un) en rentrant dans le moule, mais ceux qui osent, qui inventent"

Prenez en compte ces conseils pour l'oral de Sciences Po, mais aussi pour vos lettres de motivation, pour vos écrits, pour vos contacts avec Sciences Po, et ainsi vous vous donnerez toutes les chances de réussir.

 

-> L'article pour réussir Sciences Po : "Ne respectez pas les codes, créez de la nouveauté".
-> Entraînez-vous aussi à l'oral Sciences Po grâce à une série de questions typiques

Classé dans : IEP Paris - Mots clés : Sciences Po, réussir, oral, motivation, lettre, CV, conseils, distinguer, jury - aucun commentaire


Travail : Quelles motivations poussent à créer une entreprise ?

Rédigé par Intégrer Sciences Po le 10 février 2014


Le travail est un deux thèmes choisis par les IEP en 2014.

 

>> Pourquoi crée-t-on une entreprise ?


Les différentes études de l'INSEE semblent indiquer plusieurs facteurs clés qui poussent à créer une entreprise.

1. Etre indépendant (60,7%)
2. Goût d'entreprendre et désir d'affronter de nouveaux défis (44,2%)
3. Perspective d'augmenter ses revenus (26,6%)

Si les statistiques ne sont pas identiques selon les années, bien évidemment, il est intéressant de constater que l'ordre est le même pour les deux années considérées, 2006 et 2010, et les écarts sont similaires.

Hommes et femmes déclarent dans des proportions équivalentes les mêmes raisons de créer une entreprise.
Une seule différence entre hommes et femmes dans ces motivations : pour les femmes seulement, l'opportunité de création (25,4%) passe n°3 contre la perspective d'augmenter ses revenus (24,7%) reléguée à la 4e place.

 

 

 

>> Statistiques sur les raisons de créer une entreprise


créer une entreprise

 

 

 

Source : INSEE

 

 

 

-> Retrouvez toutes les autres informations et cours sur le travail pour les IEP 2014 <-

 

 

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